小论平等之二
小论平等之二（原创）2024.11.28不能人为制造不平等。高官、高管年薪上千万，广大劳动群众近六亿人月收入千元左右，私企老板随便拖欠打工人工资，打工人讨要拖欠工资反而成了“恶意讨薪”，请问这公平、平等吗。法律面前应当人人平等、对资本家不能法外开恩。平等是社会稳定和社会制度稳定的需要。面对社会混乱和崩坏，“天下为公”就是唯一的优解。人民公社的平等，就在于“以劳动者为主体的、全面体现劳动所有权”的基本制度。为了实现官民平等，毛主席在井冈山发布三大纪律六项注意大部分都是针对保护老百姓的。毛主席时代的矿工的工资比市长还要高。这个社会需要人人平等，首先要掌握平等神器，同甘共苦才有向心力，到时候农民也不必出门打工了，回家种地领工资，领五险一金。这才是党的初心。官兵一致，上下一心，必能国富民强。我认为待遇基本一样就行了。能看病，能上学，有房住，有饭吃，共同努力互帮互助简简单单过完一生多么简单的需求，请问这难吗。这是社会主义最恰当的也是最基本的要求。平等是共同富裕的基础。退休以后无论工人，农民，还是干部应当一视同仁。若是你退休以千元计，俺农民赶上了百元，请问凝聚力在哪里。我中国从来不是物品绝对过剩，而是相对过剩，官民平等一致以后，才能拉动内需。否则就是捧着金饭碗要饭吃。中国人民解放军在政治工作中遵循官兵一致、军民一致、瓦解敌军的原则，也就是中国人民解放军政治工作三大原则。这是人民解放军处理官兵关系、军队与人民群众关系和对敌斗争的基本准则。官兵一致，是人民军队本质的体现，是中国人民解放军区别于一切剥削阶级军队的根本标志。网友指出，最好的教材是“官兵一致”，滑铁卢大败后的拿破仑被流放到大西洋南部的一个小岛上。反思自己失败的原因时，他发出了这样的喟叹：“好久没有和前线的战士一起喝汤了。”一语道破“天机”：官兵同欲者胜，官兵相离者败。用朱德总司令的话说，叫做“有盐同咸，无盐同淡”。官兵不一致说什么干什么都永远苍白无力。欲谋胜败，先谋人和。朱德为防止部属拿走他的扁担，不让他参与挑粮食，就在扁担上写下了“朱德扁担，不准乱拿”八个大字。这种“官兵一致、民主平等”的新型官兵关系，既不同于国民党军队，也不同于封建时代的旧军队，和世界上其他国家的任何一支军队都有着本质区别。官兵一致像空气一样须臾不可离。官兵一致是打赢“人心之战”的钥匙，是解放军克敌制胜的法宝。这样，我们就会无坚不摧，无往不胜，什么困难都能克服，外军却无法做到。官兵一致里面暗藏大智慧。官兵一致的原则，就是在军队中肃清封建主义，废除打骂制度，建立自觉的纪律，实行同甘共苦的生活。从红军到八路军再到解放军，官兵平等的政策极大的提高鼓舞了士兵的作战士气，最大地释放了军队的战斗力，使人民军队从小到大从弱到强。军民一致核心内容是全军履行全心全意为人民服务的宗旨，积极参与国家和地方经济建设，抢险救灾，为人民群众排忧解难，确立秋毫无犯的群众纪律。只有人民军队才能真正实现官兵一致、军民一致，真正实现内部团结和外部团结。毛主席对八路军的政治工作方面，提出的原则就包括军民一致。军民一致就是指减轻民众负担，严厉打击卖国贼。毛主席提出的官兵一致真的是厉害。中国革命的价值观就是要人人平等。“平等关系”才是我们集体的信仰。强大生产力和战斗力主要来自于平等。众生平等的一种称呼是“同志”。毛主席说：“我只要求干部一条，要把官僚架子放下，跟老百姓、工人、农民、学生、战士、下级一起，平等待人。”“官气是一种低级趣味，摆架子、摆资格、不平等待人、看不起人，这是最低级的趣味，这不是高尚的共产主义精神。以普通劳动者姿态出现，则是一种高级趣味，是高尚的共产主义精神。”目前传统等级观念死灰复燃，平等思想已被淡忘。资本和权力让“法律面前人人平等”成了空话，官员、资本家“重罪轻判”。认清人类的“不平等”，就要为了“平等”去斗争，“平等”有时不是天赋的，而是靠斗争换来的。你的工作餐一块钱一顿，还是纯生态绿色天然，专门的生态基地供给的，老百姓却不一样，请问凝聚力在哪里。指出阶层固化不是要人绝望，而是为了争取平等。在国外，美国黑人需要的是平等工作机会。美国的平等是建立在金钱上的平等、是虚伪的平等。有美国驻军的国家，不可能与美国有什么平等。没有平等的国际关系，又何谈“民主”。西方是时候平等地与非西方开展对话了。
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