推荐大家可以读点职业规划方面的书籍或文章
前些天，外甥女的暑假作业是写一份简历，准备即将到来的大四求职预演。看看，大学生，求职就是作业啊！我们作为成年人了，生活自理可以做到吗？会做饭吗？这些基本生活技能也是生活必需的。即便我们病了，这也是力所能及应该要做到的。由此想到，学习技能追求更有品质的生活自由。作为认识自己的途径，职业规划的许多问题和思考可以帮助我们发现自己长处与短处，也可以从中了解到社会里职业的分类等许多方面知识。即便不马上去求职，接触一下也是可以开拓思路的。这是我的认识。
因为2014年（大概那一年的左右）我参加华东理工的公益活动------融入城市的青年活动时体会到。这是一个帮助来到上海的青年朋友提高初级管理能力和团队能力的学习活动，目的是促进来上海不久的青年更快地融入到上海的环境里去，更好地追求自己的理想和工作。其中一门课程就是职业规划的课程。虽说体会不深，但拓展了我的视野，原来人力资源的不少工作在这本书里都有啊。
回想自己在上班时听到的公司人事经理的平时工作话语，招人和用人天天都在公司上演啊。车间的员工时不时都在流动的。技术部门也是常有员工离职。不过，这都是正常的人员流动，不影响公司的主流业务的。因此有感而发，推荐一下吧。
老职员终究一天也会退休，由社会新人替代。
职场只能拼30～40年，不是永恒的，因此有人问，工作就是我的生活的全部吗？ 不是。我父亲工作到70岁。我想，我也会工作到这个年龄吧。 当90后小同事有意无意的问我还有十来年退休的话题，我总是产生危机感。这小子，惦记着我呢！哈哈哈哈 外甥女进入日企实习了。这才发现，工作辛苦，不如在学校读书好啊！我们听了，深刻的体会到了，笑啦！你终于发现啦！还好，你现在只有20出头，以后的日子还长着呢！好好干，好好学，加油吧！
从她工作中发现，外资的工作起点就是比较规范，也比较高，一上来就是国际标准。不像中国企业，连国家标准都做不好，不是一个层次上啊！
唉！又多想啦，中国的企业，任重而道远啊！
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