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前天遇到一件事儿：工作岗位新增了1/3的工作量，主管提出加人，经理批准。新人还有一周就要来报到了，突然被我们公司告知：老板不同意加人，而不能顺利入职。小伙子已经向原公司提出离职，还有一周就要到我们公司报到了，突然发生了变化。相当于变相的裸辞了，笑笑说：没事儿，我再慢慢找。
对于我来说，这个新人是承接新工作量的，没有了新人的合作，我对我自己做了三年的工作有了一种“庞然大物”的感觉，太多了，真的太多了，我在脑海里回想一下我的所有工作量，有点承受不了。主管说做不完的，可以加班，但是谁愿意天天加班，毕竟家里还有两个娃要兼顾。
说实话，面对这么多的工作量，面对新人的缺失，我内自己冒出了辞职的想法，有点干不下去了，三年来，从第一年的1种机型到现在的4种机型，工作量像滚雪球一样越滚越大，后面甚至还有第5种，第6种机型，各种记录、各种验证、各种测试、各种测试.......光想想我都感觉我已经承受不住这么多的工作内容。
暑假了，内心是真的想裸辞职，刚好陪陪孩子。但现实生活似乎又不允许，该怎么办？
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