说说求职中的实践经验

不做白日梦

也工作多年了。觉得自己可以谈谈这个话题。

许多初入职场的年轻人，都会被问到工作经验的话题。对于应届毕业生，大家容易理解和宽容，他们刚进入社会，不一定有多少工作实际经验。对于已经工作几年，考虑换岗位的人来说，自己向往的岗位的实际经验往往是没有的，如果不是本行跳槽的话。对我们病友，这也是一个短板。我略说一下自己的经历，来说明实践经验的获取中存在的疑问和困难，以及解决办法。

我大学学的是机械制造专业，这是一个工科最传统的专业，只要是工厂，都可以得到应用的机会，所以老一辈把这个专业叫“万金油”。因为毕业分到工厂不久我就得病了，所以实际的工作经验也是缺乏的。虽然自己一直相信，工厂企业靠的是实打实的技术，可是我没学到东西啊。就这么病了。遗憾呀。
后来，困顿中躺了多年之后，发现这样下去不行，硬着头皮走向社会，在人才市场中求职了。大家对大学生还是有些期望的，只要不嫌工资低，还是能找到机会的。我应聘过广告策划，苦思冥想，挖空心思写策划方案，发现真是煎熬啊。脑袋挖空了，还是写不出东西。恐怕这就是文科生的专长吧。所以没混一个月，就被辞了。这段经历，虽说没做多少实际成绩，可是体验了广告公司的流程，钱上没有收获，视野确是长了见识的。也有所得吧。
这次之后，反思了自己失败的原因。再来！觉得自己是工科生，还是从专业入手，找一些工业相关的工作。市场上其他机会很少，销售却招得很多。为了吃饭，上吧！于是，应聘了好几家销售，做了一段时间。其中体验深刻的一家，是美国工业产品的代理销售。这家也是我学到东西最多的一家，为我日后的工作经验积累开启了机会。在这家公司，公司进行了销售培训，就是人员拜访。这是最传统的人员销售方式。人与人面对面沟通交流的过程。因此，我跑了很多家工厂企业进行了拜访、电话沟通。当时没什么感觉，现在回想起来，这就是简单的信息收集工作啊，也对人员的特点信息有了一定的认识。这对产品成交都是有帮助的。现在想想，销售真是特别锻炼人的工作啊。要是你过了销售初期前两年的关，你就入了门了。很多人都是过不了这一关，在初期一两年中败退了下来离开了。这都是经验啊，实际工作经验啊。后来分公司的股东解散了，北京总部接收了我们，人接收了，旧有的信息资源也就顺理成章接受过去了。这就是并购啊。知道为什么人是最宝贵的资源了吧。又亲身体验了。以前电视上电影上看到的，就在身边发生了。这种现场感觉是绝对不一样的！所以大家病情稳定了，一定要走入社会实践去获取社会经验。古人也说，“书上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。切记啊！

这个过程，文字就短短这么一段，当时可是不管刮风下雨都要上班，风里来雨里去在城市中流窜着拜访企业过来的呀！

再说说培训的认识。对于没有工作经验、只有学校知识的病友，想要专业知识的实战入门，有时培训就是一种快捷方式了。

销售这条路走不通，我又想回到技术上来。当初想啊，不如学电子维修吧。大学毕竟学过电工学基础知识。于是，又买来了书籍《模拟电子技术基础》、《数字电子技术基础》。可是发现书籍看的不懂，学不进去。烦啊！又没有实际的修理技术。怎样才能找到出路啊？看到这里，大家是不是也有同感了啊。拜师学艺啊！找谁呢？于是想到了高中同学，他在做电脑开发工作，有维修的朋友。

敲钟人

挺好的帖子，都是楼主宝贵的工作经验。

simonzhd

实践出真知，加精~

误伤渡者

很好的经验分享。

不做白日梦

我之前也写过这样一篇，可以参照读一下。
https://www.mlxl.org.cn/thread-3521-1-2.html。

我接下来主要谈一下35岁重新就业附近的经验。尤其是今天下午，领导叫我带一个小徒弟，跟我一起干，带他成长。

不做白日梦

在学电子维修时，自己有书也不太看得懂，也没有师傅带我操作指导，所以当初自己很苦闷，学习效果也很不好，一点成效都没有。而时间就一天天过去了，心里那个难受啊。持续了一段时间，终于耐不住了。要去参加培训。于是有了两次拜师学艺的经历。这两次经历，也很反应问题。书本理论和实际动手能力脱节很大，书上明白了，可是一动手，还是动不起来，解决不了实际问题。顾客可不管你懂不懂，你把我坏的东西修好，你就收钱。如同我的姐夫问我，学维修学会了没有？我说，会了一点。他马上说，会了还不行，要熟练才有饭吃！是啊！我深感自己的社会经验弱了。就这样，不停地在社会里混，混到2005年左右了。我的转机终于冒出来了。因为简历里可以把这些拜师学习和维修实习经验写进去了，简历的分量重了。所以投了之后，就有单位有了意向，招我入职。终于开始在上海的公司有了正式的工作。然后做了一份机械专业相关的销售和最后这家工作到现在的公司。现在的公司，今年是第十五年啦。

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说说35岁才进的这家公司，也就是现在的公司。
刚进去时，我心里有底的就是先前实习过的电子维修技术，我觉得应该可以应付了的，实在应付不了，就当做自己的一次免费培训学习机会也好。抱着这样的心态去面试，一下子就通过了，告诉我明天就来上班。我当时真是高兴啊，那天还是我的生日。机缘巧合啊！
于是第二天，我就去公司报了到，分到维修小组里。小组的组长也很热情，马上教了我基本的仪表标定操作，告诉我这是最基本的，公司所有的产品标定过程都是类似的。第一天，我就学会了这个最关键的操作。后来，看图纸，练习修表，遇到不会修的，组里的同事都很热心指导我。后来，组里的4个同事都成了好朋友。现在，除了跳槽离开的两个同事，另外两个同事我也告知了他们我得过严重的精神疾病---精神分裂症，他们也很理解，说我很正常，看不出来。我说，这个病就是这样的，不发作是看不出来和正常人一样的。遇到这样的同事，也是天作合的好事啊！现在，我对技术部甚至所有的公司同事都很珍惜缘份。难得十几年在一起上班，抬头不见低头见的。
刚开始我的身份是工人，在车间呆了半年，经历了公司的考验，有一天车间主任来告诉我，公司层面要调我上去，到技术部去。后来才知道是一个老人退休了，空出了这个岗位。我经过观察考验，又符合条件，于是就选中了我。这个工作，我从2008年元旦开始，一直干到现在。现在，我也成了师傅，要带一个徒弟了。自从进来这家公司，我首先感觉到的就是公司里有一个传统，就是人员培养上的“传、帮、带”的精神，从车间到办公室，到领导层，都是这个传统。我认为这是我的公司最大的优点。希望大家以后在找单位的时候，一定要注意公司有没有规范的培训机制。因为有培训机制，你可以很快地成长起来。这里，我给大家要求职的病友提个醒。公司招你进去是干活的，不是去享受的。这个大前提一定要认识清醒。即便是经理一级，也是给老板打工的，老板又是给政府打工的！所以，招聘的要求和待遇，正规的公司都不会太离谱。离谱的肯定不是好公司。太离谱肯定死得快。如果，在招聘时能见到自己的上司，那是最好的，可以合一下眼缘，预测一下将来和上司的关系如何处好。一般情况下，招人部门的领导都会列席面试的。
求职成功后，下一个很重要的问题，就是在公司能呆下来。能长时间工作。这对许多病友都是一个考验！
我在这家公司也不是一帆风顺的。开始的时候，因为自己的状态不好，感觉到工作压力还是不小的。自己状态不好时，也是经常请假逃避。工作效率也不高，情绪也有过波动。有一次波动，幸亏领导安慰我，才算渡过难关，否则当时我就有可能受不了离职了。真的谢谢那位吴领导！所以，对我们而言，有一个好上司的宽容，那真是老天的福分啊！我正是得益于此，一天天，一年年，终于呆到了今天。从开始很难找到归属感，心里慢慢有了归属感，到今天觉得应该与公司共奋斗、共成长，同舟共济！
在这家公司的十几年里，自己也入了计量科学的门，也见证了公司的风风雨雨，包括2008年的金融危机（公司没有裁员）、公司的股份变动、以及央企的并购控股。这些都是很好的人生经历啊。同时，也见证了整个行业的发展历程，感到对于国际跨国集团而言，我们的民族企业真是任重而道远啊！
和每一个成年人都不容易一样，每一家活着的企业也是挺不容易的。

不做白日梦

接下来，有机会再写一下如何应对工作中的波动问题和现象。对我们病友而言，这都是工作中要面对的实践问题啊。
中午吃完饭休息散步时，技术部的小同事把我悄悄的拉到一边，说，给你介绍个对象，要不要？40岁。这是一个销售牵的线。我说，算了，谈恋爱费神费力又耗钱，这个事情我看开了。你赶紧把自己的个人问题解决了吧。（他是90后。）所以说，花香蝶自来。我们好好修炼自己吧。

蓝莓糖

现在年龄35岁以上的，很多单位就不要了，不梦大哥从35岁连续工作到50岁，实属不易，还是在大都市上海。
能在社会上有自己的一席之地，知易行难，不梦大哥不简单啊，值得我们学习！
愿意把自己的心得分享出来也是善举一桩，大写的赞！

不做白日梦

谢谢蓝妹妹支持！蓝妹妹是新生代，是生力军，接过成功康复的接力棒哦！
越年轻，认知正确（或者说三观正确），这个病是很容易康复的。其实，康复的过程也是生活的乐趣所在，它告诉你，原来生活可以是这样的，原来精分是这样的。
一旦你成功走出了精分的状态，你会发现所有的过去悲惨经历瞬间转念变成了你的康复经验，变成了你自己独一无二的宝贵精神财富！
同时，你的眼前的人生，又开启了一条精神康庄大道，等着你选择交通工具，去探索未来的人生旅程。