亚裔女性律师在美国法律界最不受青睐

       NBC ( 美国全国广播公司 ) 10月 7日 报道，“ 法律界包容性研究所 ”( Institute for Inclusion in the Legal Profession found ) 的一项新研究发现，在大公司寻求雇用法律顾问的时候，亚裔 法律界的 女性 被录用的比例 最低。

　　IILP 首席执行官 桑德拉 · 亚玛特 ( Sandra Yamate ) 表示：“ 当公司客户，甚至是那些重视多样性的公司，在考虑聘请律师时，他们一般不会雇用 女性 和 有色人种。而这其中，土著女性和 亚裔女性 是机会最少的。”

　　研究发现，近 72% 的受访公司表示，他们将不到 10% 的业务交给了 亚裔 律师。不到 25% 的公司说他们不会给 亚裔 律师任何业务。几乎  50% 的公司表示，他们把不到 10% 的业务交给了 原住民律师，41% 的公司说，他们不会交给 原住民 律师任何业务。

　　她说，这一事实使得 亚裔，尤其是 女性，在法律职业中很难取得进步，这一点在业内是出了名的情况。虽然 亚裔 进入私营部门的比率最高，但他们的晋升速度却最低。

　　亚玛特 说，虽然 非裔 和 西裔 律师在公司招聘中的表现稍好一些，但差异并不大。白人男性仍然以很大的优势占主导地位，白人女性又明显落后于白人男性。

　　研究发现，尽管许多公司收集了公司内部的多样性数据，但很少有公司真正在多样化方面付出努力。

       参与该调查的许多公司都是 财富500强 公司。大多数公司表示，在多元化方面，他们并没有设定任何目标。



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习惯了，白人瞧不起亚裔人是不争的事实。

孤星I 发表于 2022-10-8 13:15
习惯了，白人瞧不起亚裔人是不争的事实。

其他领域应该好点。

一路陪伴 发表于 2022-10-8 15:18
其他领域应该好点。

嗯，我觉得华裔科学家在美国受欢迎吧。特别是女性本来待遇就不公平，更何况是有色人种。