疫情三年 WHO 解雇“ 西太平洋区域主任 ”

         2023年3月8日 联合国 事务

        世界卫生组织 今天发表声明，宣布免去其 西太平洋区域 主任葛西健 的职务，原因是经过对相关指控的调查，证实此人存在不当行为。

        世卫组织表示，在2021年下半年及2022年，该组织收到针对其 西太平洋区域 主任葛西健 存在不当行为的指控。

        根据其对滥用行为零容忍的政策，世卫组织就这些指控展开调查，并依照适用于该组织所有员工的常规程序对调查发现进行审核。声明强调，在这一流程中，葛西健 有权获知所有的相关证据，并根据适当程序对指控作出回应。

        声明指出，这些流程最终让不当行为得以发现。

        声明还称，“ 经过对这些发现的仔细考量，以及同 西太平洋区域 委员会 和 世卫执行委员会 展开磋商，区域主任的任命被终止。”

        新的选举周期

        世卫组织表示，下一任 西太平洋区域 主任的选举周期将于 今年4月 开始。届时，总干事 谭德塞 将提请该 区域成员国 推举拟议的候选人。

        正式选举则将于 今年10月 在 区域委员会 的一次闭门会议上进行，由此产生的提名人选则将提交 世卫执行委员会 予以批准。世卫组织称，这一安排符合标准的选举流程和时间框架，比如新的选举是在上一次选出 西太平洋区域 主任的 五年 之后进行。

        副总干事代理 区域主任

        世卫组织在声明中还表示，在新任区域主任上任之前，自2022年8月以来一直担任 西太平洋区域 代理主管 的 贾卡博 （ Zsuzsanna Jakab ） 将担任代理区域主任。

        贾卡博 于2019年被任命为 世卫组织 副总干事，此前曾任 欧洲区域主任 一职。

        葛西健个人信息

        根据世卫组织的公开信息，葛西健 来自日本，已为世卫组织工作了 15年以上。在被 区域委员会 提名时，他担任 菲律宾 马尼拉西太平洋区域 办事处 规划管理主任，即该办事处的二把手。后经世卫组织执行委员会批准，葛西健 于2019年2月1日开始其 区域主任 的任期。

        有报道称，葛西健 受到的内部指控包括涉嫌对下属“ 言语霸凌 ”，以及“ 种族歧视 ”。   


        世界卫生组织 （ WHO ） 周三8日 解雇了其负责 西太平洋区域 事务的最高级别官员 葛西健 （ Takeshi Kasai ）。美联社去年曾报道称，数十名工作人员指责他有 种族主义、辱骂 和 不道德 行为，这有损 WHO 在对抗新冠疫情方面的诸多工作。

        在 周三8日 发给员工的一封电子邮件中，WHO 总干事 谭德塞 表示，在内部调查发现“ 不当行为 ”后，葛西健 的任命已“ 终止 ”。

        谭德塞 没有提到当事人的名字，只提到他作为“ 西太平洋区域主任 ”的头衔。这是世卫组织历史上 首次 解雇区域主任。

        谭德塞 说，西太平洋地区 新一任区域主任 的选举程序将于下月开始。ABC 新闻报道，曾支持 葛西健 担任该职务的 日本 政府拒绝就此置评。

        本周，WHO 执行委员会在 日内瓦 举行会议。会上提交的一份内部调查资料显示，葛西健 经常骚扰 WHO 在亚洲的工作人员，包括进行“ 咄咄逼人的沟通、公开羞辱和进行种族评论 ”。

        世卫组织 多名高级官员向该组织最高管理机构反映，葛西健 制造了一种“ 有毒气氛 ”，工作人员担心，如果公开反对他，会遭到报复，而且世卫组织内部已经“ 缺乏信任 ”。根据美联社获得的秘密材料，葛西健 还被发现操控了至少一名下属的 绩效评估。

        2022年1月 美联社发布的一项调查显示，30多名 不具名的 WHO 工作人员向该组织高层发送了一份关于 葛西健 的书面投诉。文件和录音显示，葛西健 对其员工发表了 种族主义 言论，并将 新冠疫情 在一些 西太平洋国家 的爆发归咎于当地“ 文化、种族和社会经济水平低下 ”。

        在 葛西健 手下工作的几名 WHO 人员表示，他不适当地分享敏感的新冠疫苗信息，以帮助他的祖国 日本 通过有针对性的捐赠来获得政治加分。葛西健 曾是一名日本医生，在 15年 的 WHO 工作经历之前，他曾效力于 日本 的公共卫生系统。

        在美联社报道几天后，世卫组织总干事 谭德塞 就宣布，已开始对 葛西健 进行内部调查。

        全球发展中心 的 古兹曼 ( Javier Guzman )  表示，世卫组织 缺乏健全的内部司法系统，“ 仅对 葛西健 等高级别案件做出决定是不够的 ”，“ 世卫组织应该做得更好，以确保零容忍政策真实存在 ”。   
      

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