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我没当过老板,但是我知道当老板不容易。生意规模小的时候,凡事亲力亲为,一旦生意慢慢扩张后,就必须具备领导的能力。
我知道当老板必须在紧急处理事件时,脑袋急转弯。而且阅人无数,懂得看穿应征者的言谈和评估员工的表现。
两年前,我应聘一份职位,在面谈中,老板就看穿我是不是有问题,我坦言相告“我有抑郁症”(半虚半实吧  ),他就说了,他什么人都有见过,人有什么不对劲,他都能察觉得到。
当老板有老板的出发点,如果员工离世,他不可能纠结于那个人的离世,固然会惋惜,但是生意还是要运营下去,早日找到员工替代,不影响业务的做法,也许会打击其他员工士气,让外人觉得老板不近人情。
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