青年人创业的同时创新商业模式和工作方式会成功吗 ？

        最近，浙江 丽水的 00后 小应 挑战“ 在浙江开一家 上四休三 的公司 加寒暑假 ”，引发网友热议。

        小应 说大城市的节奏太快了，于是决定大学毕业后回老家，意外的是，小县城的生活节奏并不是自己理想中的“ 慢生活 ”，于是，决定自己创业开一家 传媒 公司。“ 上四休三 是我梦寐以求的，这样就多点属于自己的时间，去享受生活的美好。” 小应 说，因为自己刚刚毕业，还不能习惯没有寒暑假的日子，所以除了上四休三外，还安排了 寒暑假，不过放假的时间不会太长。

        忙了 两个 多月，目前公司 场地 已经确定，但是还没装修完成，大家现在还在临时的场地办公。

        公司目前招聘的岗位有 短视频 摄影剪辑、短视频 编导、美工、电商主播 等，薪资待遇从 4000-11000 不等。

        小应 表示，如果后续发展顺利，会考虑在其他地方开分公司。你感兴趣吗？

        有网友认为，小应 是一个有眼光的年轻人，他的想法很有创意，能够兼顾工作和生活，值得学习。也有人认为，小应 的做法可能无法满足公司的长期发展目标，因为员工可能会因为假期太多而缺乏工作激情，影响工作效率。

        对此，网友们纷纷表示实名制羡慕，“ 把学生生活变成工作，突然发现工作也没那么令人讨厌了 ”。

        也有网友表达了不同的看法：“ 网红搞热点，又来蹭营销的吧 ”、“ 这种公司战斗力不强的话，很容易就被同行挤下去了 ”、“ 老爸给钱，体验生活？ ”

        但 小应 的做法展示了了一个年轻人的 创新 和 创业 精神，小应 通过自己创业，实现了自己向往的生活方式，即 四天上班三天休息 还有 寒暑假。他的做法虽然可能存在一些质疑，但也引发了对于工作与生活平衡的深思。

        小应 的想法之所以受到一些人的质疑，主要是因为他的做法可能不利于公司的长期发展。在商业环境中，公司的长期发展往往需要员工投入更多的时间和精力，以保持竞争力和市场份额。小应 的公司只上四天班、休三天的模式，可能会导致员工在工作时间上的紧凑和忙碌，影响工作效率和质量。此外，放寒暑假的安排也可能让员工在长时间离岗后需要重新适应工作节奏，这对于公司的连续性和效率可能会造成一定的影响。

        然而，我们也不能否认 小应 的想法具有一定的合理性和创新性。他通过自己的创业，尝试了一种新的工作和生活平衡方式，使得员工能够更好地兼顾工作和生活，这是一个值得探讨和思考的问题。

        小应 的创业实践引发了我们对于工作和生活平衡的思考和探讨。虽然这种模式可能存在一些局限性，但我们也应该看到其中蕴含的 创新 和 积极 意义。在未来的发展中，我们期待能够看到更多创新的 商业模式 和 工作方式，以更好地满足人们的工作和生活需求。


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