为什么项目经理（PM）和业务分析师（BA）的薪水比程序员...

StackExchange上有一个问题——“为什么项目经理（PM）和业务分析师（BA）的薪水比程序员高”，它引发了一个非常值得思考的追问：为什么在软件公司中PM和BA这类岗位通常在组织的高层，而软件项目团队总是在组织最底层？

就像你每个月用爸爸给的钱生活，却想挣脱爸爸的束缚追求独立，这不是开玩笑吗？

我有个提问：
如何面对要求加薪的员工


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随着企业间竞争的激烈，人才成为了企业间相互争夺的重要资源。
假设，在A市有甲、乙两家同行业企业，两家企业的实力相当。同其他企业一样，这两家企业也是以盈利最大化自己的目标，工人薪酬的支出都属于生产成本。

所以对中国的官员而言如果他真的吃透了“为人民服务”五个字，那么他就是好官，也将是干吏！

legs+ 发表于 2024-2-15 15:17
所以对中国的官员而言如果他真的吃透了“为人民服务”五个字，那么他就是好官，也将是干吏！ ...

一党专政有一党专政的好处，多党制有多党制的弊端。

武汉大学的哲学系教授邓晓芒曾在一次访谈中被问到：”你认为，读书在中西方，有什么不同的传统吗？“

他回答：中国是道德，西方是正义。中国是伦常，西方是法。所以最至高无上的东西，一个是信仰伦理道德，一个是信仰公正。中国的道德是道德情感，情感跟天理相同，天理就是人情。西方的道德也是建立在法制上的，西方的道德叫道德律，道德法则。
《论语》中，孔子从来不提问，都是别人提问他来回答，他一回答就是经典的。
孔子是一个高高在上的教师，苏格拉底也是教师。我专门写过一篇文章，关于苏格拉底和孔子的言说方式。苏格拉底的言语很怪很低调，他的提问总是像一个无知的小孩子一样。他的一句名言是：我自知我是没有任何智慧的，所以我要问。

云邊有個小賣部 发表于 2024-2-15 14:52
我有个提问：
如何面对要求加薪的员工

一、转变旧观念，不再把工人当作是企业的成本，而是一种投资，是企业未来发展的根本，要用长远发展的眼光看待这个问题，做到可持续发展。
二、同行照样可以合作，可以与同一地区的同行企业合作，联合去外地招聘人才，不再相互挖墙脚，这个要求有点高，因为现在员工薪酬水平是同行企业间的商业秘密，很多员工都只知道自己的薪酬，不知道同事的薪酬，更不用说其他企业的薪酬水平了。
三、制定灵活的薪酬机制和合理的奖励机制，做到多劳多得、少劳少得、没有人搭便车，占别人便宜；也没有人被别人抢走劳动果实，积极调动员工的工作积极性。