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本帖最后由 不做白日梦 于 2019-8-14 20:56 编辑
长江后浪推前浪，我也看到自己的工作有了90后接班，这时你会担心自己没了竞争力了吗？我也曾有过这样的想法，但我现在不怕了。企业里，是一个萝卜一个坑的，老板不是慈善机构。原来担心被我替代的老工程师也退休了，我也没接替他的工作，依旧做我的打杂（都是兼职岗位），但这些岗位都是不可或缺的。靠山就是国家。这么多年了，老板也知道每个人的价值的。
一个幸福的感觉是我可以做人梯，让更多的人从我身上踏过，得到成长，并升到领导岗位。这是自己心里工作的图景，不知道别人是不是这样想。就像网管似乎通过电脑记录知道我是精分一样。幻觉吗？人们都不会说破的。这就是人际交往的尊重。
企业的运转和办公室部门的运转，本身就是一个很好的游戏，有它的规则。就当做玩一次吧，还给你发工资作为游戏奖励呢。
不抱怨，不发牢骚，努力把工作做好，甚至超出领导的期望。这时，你会发现稻盛和夫的《干法》所说真实不虚，工作就是修炼你的灵魂，让你的人格变的更完善。我这算不算洗脑，或者被洗脑了。哈哈哈哈哈
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楼主
发表于 2019-8-8 12:35:56
发表于 2019-8-8 14:52:56