合同问题

下午四点半下班，上午同事跟我说去人事那里续签合同（第三次续签），一直没去成，临近下班半一刻钟才急匆匆的到人事那里


看合同的时发现合同类型选的是A固定期限：一年

当里心里犯了一个嘀咕：之前听说第三次签，应该是长期合同（无固定期限）。随着这个念头一秒钟飘过，名字也随即签了下去。

今天上午九点多，人事又拿了一张劳动合同的续签协议，让我和邻工位的同事签，我俩入职时间只相差2天.

当时他和我，看也没看，直接在名字处落款，填完日期后就被人事收走了，一式两份

忙完手中的话，我才开始注意到上面的条款：现乙方申请续签固定期限合现，从.....

更难接受的是第三条：乙方.....,如有违反或经发现不符合岗位要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除使用协议，同时不支付任何形式的经济补偿金。

七月份公司已经经历了裁员风波，最后一句话无疑给我们带了很多的恐慌。

没有实质性的变化，大家维持面子，顺利签字，HR 也完成存档手续 ……

真正有实质性改变，被迫扯破脸皮时，劳动合同的续签协议也不能违反劳动法，否则续签协议就无效 。

现在有份工作都不容易啊。

其实工作很好找的，也不累

一路陪伴 发表于 2024-9-12 18:08
没有实质性的变化，大家维持面子，顺利签字，HR 也完成存档手续 ……

真正有实质性改变，被迫扯破脸皮时， ...

谢谢