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不得了，有个”阿里巴巴”被裁员的程序员，号称”技术专家”，由于年龄太大找工作到处碰壁，我公司看到他是”阿里巴巴”出来的，我们公司就给他面试机会，给他开了年薪50w。
他自我介绍说：在”阿里巴巴”负责淘宝双十一这种高并发系统设计（我心里一听这么厉害，有能力设计高并发系统，怎么可能被裁员，当时我有点怀疑他在吹水）
听他说：离职原因是年龄太大，46岁，还有身体坑不住，学习能力不如年轻人，就是这么原因被裁员，他还说他是985高材生，毕业于”电子科技大学”，科班出身，从事软件开发有23年，他还说能力方面可以达到架构师的水平。
我问他：为啥要来我公司面试，他说：你公司做的电商项目，他说啥好我做电商项目有十几年了，技术方面跟你公司很匹配，所以投你们公司[赞]。
我又问他：你在上家公司用的是什么技术栈，他说，阿里巴巴都是自研的技术，类似微服务springboot，但是性能要比springboot要强的太多了。
我又跟他说：你在阿里巴巴负责了那些模块开发？
他说：在阿里负责，系统的设计与指引年轻人。（这点我信他，毕竟对方是985毕业，从事软件开发有20多年）
我又问他Java相关的知识点：
来说说电商系统，如何保证他的高可用？
这个问题他解析了30分钟，幸好他说对了。（我没有为难他）
我又问他：JVM底层原理说说？
他支支吾吾，回答了一半，还有一半回答不上来。（这点我算他过关，毕竟JVM原理太难了，连我都不会。他怎么可能会呢）
我最后问了他框架的问题：
来说说spring，springboot的底层原理？
mybatis执行流程？
Java编译原理？
就这样问题，他回答上来了。
整个面试过程，他技术是过关了，能力可以达到我们公司高级开发工程师的水平，不知道他身体能不能过关？
我直接跟他说：我们公司赶项目加班到凌晨1点，当然有晚餐与交通费补贴，没有加班费，我问他，你能接受这个条件吗？
薪资方面我给你开到年薪50w。
他说年龄大了，加班可能身体坑不住，考虑一下，说过几天给我回复。（看来他拒绝了，应该不是薪资待遇问题，他年龄太大，害怕加班[捂脸]）
...
以上为一个HR描述
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legs+之专栏
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31 人回复
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2021-02-14
