午休睡了一个小时，然后大脑就恢复工作状态了。下午花了近一个小时，读了《见识》第五章“职场的误区与破解方法”。
吴军在这一章里谆谆告诫年轻人如何选择人生的第一份工作以及在公司如何工作才能获得职位的提升。他说做第一份工作的时候不要看薪酬高低，而是要看去的那个公司能否为新员工提供迅速成长的环境。根据他的说法，谷歌和微软公司工作环境好，新员工能在短时间内获得职业培训和锻炼，相反阿里巴巴、腾讯、百度对新员工的培训就差了一些， 更别提那些一般般的中国企业了。
除了告诫年轻人如何选择第一份工作，吴军还谈了职场的四个误区和四个破解方法。四个误区分别是：1）工作和职业分不清。工作是用来养家糊口的，而职业则是你通过工作培养的专业技能， 后者是你的事业。2）把自己当做单位的过客，而不是主人，缺乏主人公意识。3）在职场遭遇了语言暴力后乱了章法，不知道如何应对。4）在职场跟同事和领导缺乏沟通。对于这些职场误区，吴军提出了几个破解办法。第一是保持谦卑的姿态，只有谦卑才能有利于沟通。第二用正确的方法处理语言暴力问题，尤其是要搞清楚施暴者的目的是什么，如果是利益问题，要及时沟通和妥协。第三要永远清醒地意识到上班工作不是为他人而是为了自己的职业发展，为了自己的事业。第四目光要长远，注重长期效益。
|
